[메디게이트뉴스 박민식 기자] 산부인과 교수들이 분만 인프라 붕괴를 막기 위해 분만 건수에 따라 지급되는 수가를 넘어 산과 의사를 양성하는 수련 인프라와 인력 자체에 대한 지원이 필요하다고 강조했다.

순천향대 이정재 의료원장(산부인과)은 28일 강원도 원주 호텔인터불고원주에서 열린 대한산부인과학회∙건강보험심사평가원 조인트 워크숍에서 “분만과 관련된 공공정책수가만으로는 산과 인력 인프라를 더 이상 보완할 방법이 없다”며 “산과 의사를 만들어낼 수 있는 인프라에 공공정책수가를 줬으면 한다”고 했다. 특히 분만실을 운영하는 수련병원과 전공의∙전임의 등 인력 양성에 대한 별도 지원이 필요하다고 강조했다.

이 원장은 “수련병원 중 분만실을 운영하는 곳을 지원할 수 있는 방안을 만들어 달라”며 “산과 의사들이 많이 생길 수 있도록 전공의와 전임의에 대한 지원도 있어야 한다”고 했다.

이어 “분만 건수가 적더라도 산과 세부전문의가 전공의들을 교육할 수 있는 시설을 유지할 수 있도록 인력과 시설에 투자해줬으면 한다”고 덧붙였다.

한림대 강남성심병원 산부인과 이근영 교수 역시 분만수가 인상만으로는 산과 인력 인프라를 유지하기 어렵다며 분만실을 운영하는 수련병원에 대한 전폭적인 지원을 주문했다.

이 교수는 “분만 인프라 붕괴를 막으려면 후배 산과 의사들이 나와야 한다. 그러기 위해서는 분만실이 있는 병원을 정책적으로 지원해야 한다”며 “분만수가만으로는 안 된다. 전공의가 수련받는 분만병원에 대폭 지원해야 한다”고 했다.

이어 “지금 수련병원에서는 분만실이 ‘미운 오리’ 취급을 받는다”며 “나도 병원장을 해봤지만 실제 적자가 엄청나다. 이 부분을 우선순위로 지원하는 것이 분만 인프라가 무너지지 않게 하는 가장 근본적인 방법”이라고 강조했다.

대한산부인과학회 연준흠 보험위원회 자문위원은 산부인과 전공의 유입을 위해 정부가 지원정책을 조속히 확정하고 젊은 의사들에게 명확한 메시지를 줄 필요가 있다고 강조했다.

연 위원은 “각종 시범사업과 가산, 공공정책수가 등이 있지만 산부인과 의사와 신생아∙소아 전문의가 부족한 상황에서는 어떤 사업도 제대로 작동하기 어렵다”며 “100점짜리가 아니더라도 90점짜리 제도라도 올 연말, 늦어도 내년 초에는 반드시 시행됐으면 좋겠다”고 했다.

이어 “최대한 빠른 시간 안에 권역을 중심으로 대폭적인 지원을 하고, 정부가 산부인과를 위해 이런 노력을 하고 있다는 메시지를 강하게 줘야 한다”며 “그래야 내년 초 산부인과 전공의 지원자가 150명 정도까지 늘어날 수 있다”고 했다.

연 위원은 “전공의 4년을 마치고 펠로우 1~2년 정도를 거치면 실제 현장에서 일할 수 있는 전문인력이 배출될 수 있다”며 “지금부터 시작해야 6~7년 뒤에 배출된 인력들을 통해 지역 모자의료체계도 제대로 자리 잡을 수 있다”고 강조했다.

한편 이날 대한산부인과학회 이상훈 사무총장(고대안암병원 산부인과)은 산부인과 전공의 감소세를 언급하며 인력 양성 기반에 대한 지원이 시급하다고 강조했다. 이 사무총장에 따르면 지난해 110명에 달했던 산부인과 1년차 전공의는 올해 58명으로 절반 수준까지 떨어졌다.